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Curitiba - PR - Brazil

Avaliação Comportamental DISC

Com base em um trabalho pioneiro realizado na Universidade de Harvard, o psicólogo Dr. William Moulton Marston desenvolveu uma avaliação comportamental a qual batizou de DISC. 
Considerada hoje como uma das mais utilizadas ferramentas de assessment, termo em inglês para Avaliação de Perfil Comportamental disponíveis no mundo.

A teoria DISC afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.

A palavra DISC é um acrônimo para DOMINÂNCIAINFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA. A ciência comportamental por trás da avaliação DISC sustenta que todas as pessoas possuem essas quatro qualidades básicas de comportamento em diferentes graus, podendo variar em uma escala de 1 a 7. Compreender onde você e outros estão no perfil DISC o leva ao entendimento de uma poderosa ferramenta de avaliação, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidade.

DISC

Apresenta seus gráficos DISC, sua dimensão DISC mais alta, seu índice de intensidade e padrão clássico de comportamento.