A importância da Avaliação Comportamental DiSC
As ferramentas de assessment - análise de perfil - estão cada vez mais sendo utilizadas por profissionais de identificação e desenvolvimento de talentos, em recessos diversos na área de Recursos Humanos, dentre eles coaching, seleção de pessoas, mapeamento de competências, treinamento, ações de team building e desenvolvimento de pessoas.
Uma metodologia que tem se destacado no mercado é a teoria DISC. Os instrumentos de análise de perfil comportamental que contêm o perfil DISC são provavelmente os mais utilizados no mercado brasileiro e mundial. Esta ferramenta tem sido utilizada há 30 anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo, assim como foi traduzida e validada em mais de 25 idiomas, sendo utilizada em empresa globais como Apple, Google, Microsoft, American Airlines, GM, Ford, Siemens, Sony, Tim e várias outras.
É uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela; sendo aplicada totalmente on line em plataforma situada nos Estados Unidos, com custo muito adequado para empresas e consultores.
As ferramentas de assessment DISC analisam os comportamentos e emoções observáveis das pessoas analisadas, ou seja, o como as pessoas expressam o que está dentro delas e o como são percebidas pelos outros.
A Multipla Consulting & Training utiliza a ferramenta por vários anos com absoluto sucesso para atendimentos individuais e corporativos, fornecendo ou não as devolutivas, e comercializando os testes on line no Brasil. Para saber mais, faça contato conosco pelo telefone (41) 2112-3975 ou visite nosso site: www.multiplabusiness.com
